利用SMART目標實現你的職涯規劃

職涯規劃

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By Tina Chau
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目標是完成每個步驟所需的步驟和時間表,以便您可以導航您的求職、職業發展和職場目標的成功。 為您的職涯發展設定清晰、具體的目標可以幫助您確定職涯的每一步。

什麼是 SMART 目標?

SMART 目標是定義明確、可追蹤的目標,用於概述您想要實現的目標、如何實現以及何時實現。 首字母縮寫“SMART”中的每個字母都代表該目標設定策略的不同元素。

Specific (S)

SMART 目標的這一部分是指明確且具體地說明您想要實現的目標。用簡單、直接的術語定義您的目標,使您能夠在進步的任何階段了解您的目標。

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Measurable (M)

這是指如何判斷自己何時取得進步以及還需要多少進步。如果您想成為部門負責人,您可以透過成為部門負責人的過程中獲得的領導等級來衡量進度,例如團隊負責人、經理和主管職位。 您可以使用 SMART 目標來確定您想要或需要在成功之路上實現的里程碑。

Achievable (A)

SMART 目標的這一部分是指目標的具體程度以及實現目標的現實程度。可實現的目標可以透過完成每個步驟和總體目標的實際時間框架來確定。考慮一下您現在是否可以實現該目標,或者您是否應該採取其他步驟來實現該目標。

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Relevant (R)

這是指目標與您的核心價值、個性以及整體生活和職業目標的契合程度。要確定目標的相關性,請確定促使您追求目標的要素以及它幫助您實現更大目標的方式。例如,如果您追求成為財務部門領導的目標,您可能要在高壓的環境中茁壯成長,並解決與財務和會計相關的問題。 獲得此領導職位也可以證明您的長期努力。

Time (T)

這是指你計劃花費多少時間來實現目標,這可以幫助你更好地確定實現目標的過程中每一步需要多長時間。對於 SMART 目標而言,設定特定日期或更一般的時間範圍是相當重要。為完成目標設定明確的時間表可以幫助您專注於完成每一步並取得定期進展,如果您覺得時間表不再有效,您可以重新調整,使這要素對於確保您的目標保持可衡量、可實現和相關性。

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如何建立和使用 SMART 目標?

確定您整體上想要實現的目標

想一想,五年後、十年後,您希望自己的生活和事業是什麼樣子?寫下您想到的元素,例如您想要從事的行業和角色、您想要居住的地方以及您對自己有哪些承諾。

縮小目標

回顧您的整體目標,並建立一個與您希望實現的部分或全部要素一致的具體目標。 例如,選擇一個與您想要設定的時間表、您想要從事的行業以及您想要獲得的薪水相關的目標。

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確定目標的相關性和重要性

強調是什麼讓您追求這個目標,提醒自己為什麼要實現這個目標,以及它與你的整體目標有何直接關係,可以讓你有動力克服任何障礙。

清晰的時間表

確定您希望何時實現這一目標,例如一個月、一個季度、一年等等。 然後概述您應該何時完成目標的每一步,例如每週、每月、每季或每年。

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寫下您的目標

準備一份 SMART 目標的副本,並將其放在您可以定期看到的地方,以提醒您正在努力實現的目標以及原因。 您還可以寫下 SMART 目標大綱,解釋它如何具體、可衡量、可實現、相關和基於時間,以使您更加專注。

重新評估您的目標和價值觀

一旦您開始利用目標來尋求機會,請確定您正在採取的步驟是否仍然讓您感到積極和投入。如果您為追求 SMART 目標而獲得的經驗不再那麼有趣,您可以查看此步驟所需的資源和機會,或找其他仍能實現該目標的資源和機會。

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修改 SMART 目標

您可能還會發現您的整體目標發生了變化,這可能是因為您的個人生活或職業抱負發生了變化。 如果您早期選擇的資源和機會不再符合您目前的整體生活或職業目標,您可以修改您的 SMART 目標並選擇新的、更相關的步驟和時間表。

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