最快幾時返工?點樣係履歷表明可以即時返工?

履歷

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By Tina Chau
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Article Cover Image (TechJobAsia)

當您尋找工作時,您可能會看到一則招聘廣告要求立即有空缺的候選人。如果您遇到這種情況,您就可以在履歷中註明您可以立即上班。為HR提供了時間來規劃您的第一天,以便他們可以使你的入職流程順利。

履歷上的可用性(Availability)是什麼意思?

履歷上的可用時間是一個指定的時間範圍,它告訴潛在雇主您何時可以開始工作。如果您已經辭職或在延長休假後才開始工作,您可以在履歷中將您的狀態標記為「立即可用」,這意味著您可以即時加入公司。它令HR在處理員工入職流程中提供了更大的靈活性,如果他們需要緊急招聘,這尤其有用。

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如何應對職位空缺?

在招聘廣告中,HR可能會要求您在履歷中列出您的最新可用日期,有助於他們加快招募流程。在回應職缺時,您需要考慮以下幾點:

參閱您的通知期限

大多數雇主會要求您給予三十天的通知期。任何短於此時間範圍的事情都需要您獲得主管的批准。如果您仍在僱用合約期間內,最好聲明您只能在接受錄用通知一個月後才能開始新工作。 在面試中,你可以詳細說明這可能是可以協商的,但最好不要在沒有確定性的情況下做出承諾。

考慮一下您的精神狀態

即使您可以立即開始工作,有時在接受工作機會後可能需要時間進行心理準備。也許您剛辭去另一個職務,想休息一至兩週,但您最好給出一個您認為合適的時間範圍。這樣,您在第一天工作時就會準備好收給心情精神弈弈地上班。

因工作原因要搬家

如果您需要搬家去新的工作環境附近,請給自己足夠的時間收拾行李、搬家和適應陌生的環境。如果您需要更多時間搬遷,招聘人員是會理解的。 您可以向他們詢問有關住房、在哪裡會面以及任何特定工作文化資訊的建議。

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如何在履歷中表示「可以立即聯繫」?

1. 確認您確實有空

如果您事先沒有任何承諾,您可能需要在履歷中將您的就業狀態列為「立即可用」。但在將其寫下來之前,請先檢查您的個人日曆。只有當您預計自己確實會在未來兩個月內開始工作時,您才應該發表此聲明。要密切注意您的日程安排,因為連第一日的返工日期及時間都很混亂的話會給人糟糕的第一印象。

2. 在履歷開頭提及

您可以在履歷標題的姓名和聯絡資訊下方聲明您可以立即聯繫,這樣可以吸引到需要盡快填補空缺的招聘人員的注意。使用與其餘文字相同的文字大小、樣式和字體設定此資訊的格式在你的標題中,就可以令履歷的結構就會顯得更加清晰。

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在履歷中新增「立即可用」的提示

根據招聘人員及其需求,表明您可以立即上班可能會或可能不會對您有利。但是,有一些提示需要考慮,以使您當前的狀態在您的履歷中顯得有價值。包括:

保持你的陳述簡短

使用關鍵字「立即可用」來解釋您目前的工作狀態,盡量使這一部分盡可能簡單,以便履歷的大部分內容集中在您的技能和經驗上,要記住,一個好的履歷是只包含最相關的要點。

使用格式化工具來顯示重要日期

儘管對整個履歷使用一致的格式,但在某些情況下您可能需要注意特定日期。例如,如果您立即有空,但需要抽出三天時間來參加其他私人事務,您可以使用粗體來突出顯示這種意外情況。 這樣,您可以確保讀者不會忽視它並避免將來出現任何混亂。

不用向他們提供太具體的理由

雖然您可能很想描述您立即有空的原因,但您始終可以在面試期間進一步詳細說明。由於您立即可用的原因與您的職業和個人目標直接相關,因此您可以更好地親自闡明這些要點。

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履歷表中的職缺聲明範例

以下是一些簡短陳述的範例,您可以用來描述履歷上的具體上班日期:

  • 能夠在收到工作邀約後 30 天內工作
  • 能夠在晚上和週末工作
  • 9月20日後即可開始
  • 尋找五月至九月之間的暑期工

以下是一些當您有空時可以與招募人員分享的範例聲明:

  • 可以立即開始工作
  • 可在下星期一開始
  • 可以返夜班和週末
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