求職信中的社交媒體和在綫足跡管理

求職信

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By Michael Li
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Article Cover Image (TechJobAsia)

從前,你精心策劃的履歷和簡潔的求職信構成了「窗口」,讓未來的雇主認定你是適合的候選者。然而,隨著科技的發展,招聘人員獲得了更多的資源。他們透過互聯網迅速找到候選人的信息。令人沮喪的是,很多時候,那些原本在幾分鐘前在紙上看來充滿希望的候選人,現在似乎一無是處。

過去,候選人可以選擇展現自己的方式,而現在招聘人員重視網絡的深度,以找出候選人潛在的問題。終究,有可能招聘人員會深入考慮候選人的不足之處。

然而,情況未必如此。

當你在尋找新工作時,你的線上踪跡相當重要,幸運的是,你可以掌控這一點。方法如下:

1.瞭解你當前的足跡

首先,你需要瞭解招聘人員在把你的名字輸入Google時會看到什麼。雖然這可能有些自戀,但你需要花點時間在網上搜索自己,以了解你目前的線索。

從簡單的Google搜索你的名字開始,檢查文字參考和圖像。你可能會發現你使用的任何社交媒體渠道,所以請檢查這些以及其他地方對你名字的引用。這有助於你首先登出你的社交媒體帳戶,比如Facebook。這樣,你可以更精確地瞭解別人可以看到的內容,根據你的隱私設置。

顯然,名字越不尋常,越容易追蹤。如果你有比較普遍的名字,那麼可以添加一些雇主可能會用來找到你的關鍵詞。從明顯的方面開始,比如你的地區或職位。

看看你的名字在哪些地方出現,然後思考對雇主可能造成的影響。積極的注意,像是大學報告詳細解釋你的體育或學術成就,這是有好處的。法院記錄,則不太理想。

2.管理你的個人品牌

現在你知道你的足跡是什麼了。現在是時候開始管理你的個人品牌了,迅速審查並「清理」。

通常來說,一個良好的起點是社交媒體,這在當今求職中至關重要。審查Facebook上的安全和分享設定,以及任何以你名字命名的已刪除帳戶。除非你在Facebook上建立了專業聯繫,否則請保持最少的共享,確保所有可見的個人信息照片都是合適且專業的。

從專業角度來看,最重要的社交媒體平台是LinkedIn。確保你的個人資料是最新的,並且你的照片是適當的。

透過這些步驟,至少可以讓招聘人員找到足夠健康的網絡足跡,而不會引起警覺。然而,如果你真的想要產生影響,就需要更進一步。

3.建立相關的專業在線歷史

清理你的網路軌跡意味著在網絡上不應有任何對你不利的東西。然而,如果你希望你的足跡在你的利益方面發揮積極作用,你需要確保你的網絡歷史記錄包括正確的專業基礎。

試試這些方法來構建最佳的專業網絡歷史記錄:

  1. 分享、喜歡和評論相關專業文章,如LinkedIn和Twitter上的文章。
  2. 加入與你工作領域相關的LinkedIn群組。這不僅是良好的人際網絡,也有可能你的面試官在這些群組中活躍。
  3. 在Twitter或他們自己的博客上尋找並關注行業評論者。參與討論,並通過你的見解提供個人且有深度的想法。
  4. 撰寫行業相關出版物或博客文章,如果你喜歡寫作的話,甚至可以建立自己的相關博客平台。你可以寫評論文章,或參加會議和研討會作為客座作者。
  5. 如果允許,使用SlideShare分享你的工作。這可以讓你的想法即時搜索,無需額外的努力。
  6. 創建個人網站,托管你的履歷、作品集和工作歷史。確保它與你的個人品牌相符,並且呈現專業的設計。

你的網絡歷史在求職方面至關重要。這是你主動參與的機會,可以積極影響招聘經理所看到的「你」的版本。如果你正在竭力爭取工作的機會,卻不明白原因,也許是時候處理你的網絡線索了。確保它展示出你最佳的職業自我。

從這些簡單的想法開始,為你的職業發展追求所需的提升吧!

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