實習的同學們,撰寫求職信,仲有其他方法可以嘗試(教學分享)

求職信

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By Michael Li
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Article Cover Image (TechJobAsia)

隨著實習的趨勢日益興盛,求職者不斷湧現。優秀且認真的求職者眾多,然而老實地說,不夠認真的求職者也不少。在這篇文章中,我將從面試官的角度出發,與各位尋找實習的朋友分享求職信的「該做」和「不該做」。

我已閱覽過一百封以上的履歷,協助公司選拔實習生、助理等職位。基於這些經驗,我認為有幾點想法值得分享。

在討論好壞的求職信之前,讓我們先談談求職信的定義:求職信即為公司/面試官認識你的第一步,在他們決定是否要查閱你的履歷之前,透過這封信確認你是否具備所需的才能。換句話說,求職信就是你給予面試官的「第一印象」。

這個道理相信並不難理解。若面試官每週須處理五十封求職信,而公司只有一個實習生名額,當然會經過嚴格的篩選。有些公司可能按學歷進行篩選,有些可能著眼於相關經驗,還有些可能關注用詞和個性。

然而,無論如何,若你未顯示出自己的「獨特之處」,又怎麼能在眾多求職者中脫穎而出呢?

寫求職信應避免的六個錯誤:

1. 錯別字或錯誤的公司名

避免在求職信中出現錯字或錯誤的公司名,這表現出粗心的態度。謹慎檢查你的信件,確保所有的公司名稱、職位標題等都正確無誤。

2. 句型不通順,使用適當的標點符號

確保求職信的句子結構通順,使用正確的標點符號。適當的標點可以幫助提高文章的可讀性,讓你的意思更清晰明確。

3. 徒有興趣,沒有經歷

除了表達你對行銷領域的興趣外,也強調你在行銷方面的實際經歷。這可以是相關課程、實習、社團活動等,以展示你對行銷的了解和投入。

4. 使用量化數字

在提及你的經驗和能力時,使用具體的數字來支持你的說法。這可以幫助形成客觀的觀點,讓你的成就更有說服力。

5. 最大化相關經歷

強調你在社群經營、文案、數據分析、美編、影片剪輯等相關專業領域的經驗,並展示你如何在這些領域中發揮作用。

6. 個性化和動機

在求職信中展現你對該公司的了解,以及為什麼你選擇應徵該職位的原因。分享你對公司文化、產業和產品的觀點,這能讓你更與公司產生連結。

結論

這些指南可以幫助你在撰寫求職信時更加自信,並提供了一個讓你在眾多應徵者中脫穎而出的機會。確保你的求職信清晰、有力地表達你的能力、動機和興趣,同時尊重正式的文書寫作風格。

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