職涯規劃的基本原則你要知 增加實現目標的小貼士

職涯規劃

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By Tina Chau
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規劃是成功的商業人士所遵循的基本關鍵原則。 定期制定計劃來清楚了解自己的職業方向、充分利用資源並衡量進展或結果。

要開始製定職業計劃,你要考慮以下問題:

  • 我的長期職涯目標是什麼?
  • 在接下來的五年左右的時間裡,我想從工作中得到什麼?
  • 我需要繼續深造嗎?
  • 我個人的優先事項是什麼?

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堅持可實現的目標

制定職涯規劃時,首先要訂定具體的長期目標,為了實現目標,你必須考慮個人和職業願望。無論你要實現什麼目標,都要設定遠大的目標,但可以實現的現實目標。

制定實現目標的步驟

一旦你的長期目標到位,要如何實現這些長期目標而需採取的步驟就很重要。 同樣,這些步驟可能需要在適當的情況下進行更改,但要基於學歷、專業資格、技術經驗和個人發展等方面考慮。

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培養正確的態度

有了堅定的目標,就必須有正確的態度。熱情是成功的催化劑,它可以令你和職業經歷更加令人滿意。 你要記住沒有任何熱情和行動,就不可能有任何成就!

定期檢視你的成就

只有堅持衡量進步並遵循計劃的原則,職涯規劃或目標才能實現。寫下你的目標,檢查你的成就並在需要時進行及時更改。

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實現你的職涯規劃

1. 個人和商業網絡

你的個人和商業網絡是你真正的資產,很多機會都是透過推薦和口碑而獲得的,你的未來雇主非常樂意從前雇主那裡獲得推薦信,但你應該先詢問你的推薦人是否同意與潛在雇主分享他們的聯絡方式。

2. 爭取招募顧問的支持

招聘顧問隨時為你提供指導和協助。當招募顧問越了解你的職涯目標,他們就越有可能幫助你實現這些目標。要注意你和你的顧問之間的溝通,如果你覺得他們沒有推薦你想要的工作,就要及早說出來。你也可能會不時地改變對事情的想法,所以保持溝通非常重要。

3. 隨時了解不斷變化的市場狀況

就業市場的情況不斷變化,對變化的趨勢保持警惕,多關注媒體新閒,以便你可以經常追蹤薪資、職位描述的變化等。

4. 準備好推銷自己

除了履歷之外,還有多種方法可以給面試官留下深刻印象,因此在面試中充分利用這兩種方法很重要。你的履歷是一份基本的銷售文件,你在撰寫它時應該這樣想:你會「買」這個人嗎? 同樣,在面試中只有你自己才能突出和展示你的所有成就,主動讓面試官知道你的獨特之處,而不是等待他們自己發現你的優點。

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