寫到唔代表寫得好!6個HR睇CV經常留意的細節位

履歷

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By Tina Chau
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Article Cover Image (TechJobAsia)

在招聘過程中,HR經常要閱覽幾百份CV,每份CV僅閱覽不多於一分鐘時間,求職者要如何脫穎而出?但HR所期望的CV不需要非常凸出,但至少要無錯漏!與其為彰顯自己而誤入寫CV時不應入的雷區,不如穩穩陣陣寫一份合格CV,避免未面試就已經落選!

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定時更新改動CV

很多求職者在找新工作時,排版一成不變,僅將舊CV的內容加上一些新內容,之前的內容沒有再調整過。即使是已有職場十多年經驗的求職者,CV都依然會有中學大學成績或參加過的課外活動。尋覓新工作時我們需要思考清楚,HR會注意及要求求職者懂得什麼,有甚麼經驗為重點,次要或過時的內容則應該削減。同時,亦可以參考網上新的CV template,參考現時常見的設計排版,以免太過時。

添加個人簡介

CV中宜有一小段個人簡介,簡單介紹個人優點、能力等,方便HR判斷你是否適合該職位。個人簡介一般寫在個人資料後、工作經歷及學歷前,內容不可過多,你亦可以point form寫幾個自己的重點,令HR一眼就看到。

要注意用字

用字用辭避免太抽象,如“participated in…”, “responsible for…”等。這類詞語僅能表明你的參與,無法準確描述你在該項目中的角色。故此求職者須選用相對具體的用詞表明你以往工作時的定位,例如“managed”, “assisted” 等。

不要過份強調重點

有求職者渴望強調自己,常常用不同字體、粗斜體等,以為能更凸現重點,但HR只會覺得好眼花繚亂外,更可能會淘汰你的CV。因為HR傳遞合適的CV時不會以CV是否設計多元化、色彩豐富作為考慮因素,因此求職者必須慎重選擇highlight的方式,不宜過於混亂。

電郵地址避免太過兒戲

大多求職者可能會忽略,就是你在CV中使用的電郵地址。如果電郵地址太過幼稚例如happybobby@xxxxx.com, samishandsome@xxxxx.com等,會令HR覺得你不專業。簡單用英文名或者加幾個數字就可以啦!

e.g. anson234@xxxxx.com, leefiona56@xxxxx.com

Word or PDF?

大多求職者慣用PDF,因為可以避免格式排版易走位的問題。但Word檔排版可能會容易有走位問題,字體都會因應不同電腦而受影響,所以會比較建議用PDF。

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By Tina Chau
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