近年來，求職市場的競爭越來越激烈，求職者需要採取各種方式來提升被雇主選中的機會。在這個過程中，「求職者追蹤系統」（Applicant Tracking System，簡稱ATS）逐漸成為一個關鍵的角色。甚麼是ATS？如何使你的履歷更容易被ATS選中？我們將一一探討！
甚麼是求職者追蹤系統（ATS）？
ATS是一種軟體系統，它用於協助企業管理和追蹤大量的求職申請。當企業收到大量履歷時，手動篩選和審核每份履歷變得極其浪費時間，而ATS的出現正正解決了這個問題。ATS能夠自動處理和分類大量的求職申請，篩選出符合特定條件的履歷，讓HR能更有效地進行初步審核。
ATS的運作原理
ATS的運作方式基於關鍵字匹配和篩選。當你提交履歷時，ATS會自動將你的履歷加入到數據庫中。當企業發佈職位時，ATS會根據職位描述中的關鍵字，從數據庫中篩選出最符合條件的履歷。ATS會根據特定的條件，如教育背景、工作經驗、技能等，將履歷分類，使HR能夠更快速地找到合適人選。
如何使履歷更容易被ATS選中？
1. 使用關鍵字
關鍵字在ATS中至關重要。在寫履歷時，你要根據你申請的職位在履歷中使用與該職位相關的關鍵字。如果你正在申請一個行銷職位，則在履歷中要包含與行銷相關的詞彙，如「市場營銷」、「品牌推廣」等。
2. 簡潔格式
ATS更容易解讀簡潔的格式，切勿使用複雜的排版和格式，以免ATS無法正確解讀你的履歷內容。要確保履歷中的內容能夠被正確提取，使用簡單的字體和結構就已經可以了。
3. 避免圖片和表格
雖然履歷中的圖片和表格可以增添視覺效果，但ATS通常無法正確解讀這些元素。所以在撰寫履歷時，最好避免使用圖片和表格，以免影響ATS的解析。
4. 詳盡的關鍵技能
在履歷中列出你的關鍵技能和專業特點。如果你擁有特定的技能、語言能力或證書，要在履歷中清楚地列出，這些技能可以提升你被ATS選中的機率。
5. 使用具體數字和成就
ATS不僅關注你的經驗和技能，還會注意你在過去的工作中取得的成就，在履歷中使用具體的數字和數據描述你的成就和貢獻能夠更吸引ATS的注意。
6. 自訂每份履歷
每個職位可能有不同的關鍵字和要求，所以最好根據每個職位定制履歷。你可以微調履歷中的關鍵字和內容，以確保它們與職位要求匹配。
7. 測試 ATS 解析
在提交履歷之前，最好測試一下你的履歷在ATS中解析的效果。你可以使用一些線上工具或模擬測試，確保你的履歷在ATS中能夠被正確解析並呈現。以下介紹3個工具可以用來測試你的履歷在ATS中的表現：
- Jobscan：它是一個常用的 ATS 解析工具，可以分析你的履歷和特定職缺的要求，然後評估履歷在ATS中的匹配度。你只需要將你的履歷和職缺描述複製並粘貼到 Jobscan 的界面中，它會快速分析並給出匹配分數，以及有關如何優化履歷的建議。
- Resunate：它是另一個強大的 ATS 解析工具，能夠評估你的履歷在不同 ATS 中的選中機會。它通過分析關鍵字匹配、格式、內容等因素，為你提供有關優化履歷的指導。此外，Resunate 還提供 ATS 測試報告，讓你更深入地了解你的履歷在 ATS 中的表現。
- VMock：它是一個綜合性的求職者工具，其中包括了 ATS 解析測試功能。它能夠評估你的履歷在 ATS 中的表現，並提供關於如何進行優化的建議。VMock 的優勢之一是它不僅提供了文字化的建議，還可以通過視覺化圖表來展示你的履歷的優勢和不足之處。
在當今競爭激烈的求職市場中了解並優化您的履歷以適應ATS的要求至關重要。但一定要記住，優化履歷不代表你可以捏造信息，而是確保你的履歷能夠最大程度地展示你的專業特點和適合程度。
