UX(User Experience)Designer面試問題與回答建議

面試技巧

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By Andy Wong
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Article Cover Image (TechJobAsia)

User Experience(UX)Designer對於創建適合目標消費者實際使用的產品至關重要。HR可以透過面試來評估候選人的技能和對UX的理解,以創建為客戶提供正面體驗的產品。了解常見的面試問題可以幫助您為UX Designer職位的面試做好準備。在本文中,我們將討論常見的UX Designer面試問題,並幫助您在面試中留下良好第一印象的提示。

一般UX Designer面試問題

一般UX Designer面試問題通常涉及您的個性、先前的工作經驗、長期的職業計劃以及申請原因。以下是這些類型問題的一些例子:

  • 介紹一下您自己。
  • 您是怎麼知道這個職位空缺的?
  • 為什麼您想在我們公司工作?
  • 您認為您如何為公司做出貢獻?
  • 您擅長哪種類型的項目?
  • 您的經驗如何為您做好這份工作做好準備?
  • 您對薪酬的期望是什麼?
  • 您在未來一年內想要實現的目標是什麼?
  • 您在未來五年內的規劃是什麼?
  • 您有任何問題要問我們嗎?

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關於背景和經驗的問題

面試官/HR可以根據您的CV在面試中提出問題。根據您的相關資格和經驗,準備以下問題的答案:

  • 您做了多久的UX Designer?
  • 您在設計時最喜歡使用的工具是什麼?
  • 您最成功的UX design是什麼?
  • 您在過去的職位中曾參與過哪些項目?
  • 您在上一份工作中最喜歡的部分是什麼?
  • 您如何使用您的UX知識和技能對網站和應用進行改進?
  • 您如何為您之前的公司的成功作出貢獻?
  • 您在UX design或coding方面有任何認證嗎?
  • 您在哪裡尋找設計靈感?
  • 您能告訴我您在用戶研究和可用性測試方面的經歷嗎?

深入的技術問題

在UX Designer面試中準備技術問題,因為這是面試官/HR評估您對設計過程的理解程度的方法。以下是面試官可能問您的一些技術問題:

  • UX design的價值是什麼?
  • UX 和UI之間有什麼不同?
  • 請舉例說明一些您喜歡的UX design示例。
  • 您的工作流程中有哪些步驟?
  • 您偏好的研究方法是什麼?
  • 在選擇要在設計中使用的功能時,您的流程是什麼?
  • 您在進行用戶研究時,更喜歡使用調查還是面對面訪談?
  • 您可以如何改進我們產品的設計?
  • 解釋一下”Design Thinking”這個術語。
  • 您如何使網站和平台對聽覺、運動和視覺障礙的用戶更具可訪問性?

技術樣本問題

以下是面試官/HR在面試中可能問您的一些具體問題的例子:

  1. 您能定義一下UX design嗎?

如果面試官/HR問您這個問題,這意味著他們想確定您對UX的了解是否超出了其定義。解釋設計過程如何強調用戶對產品的整體體驗,以及這如何有助於提高公司的銷售。談論那些增強客戶體驗幫助公司提升銷售或市場份額的例子。

  1. UX design和UI design如何共同工作?

問這個問題的面試官/HR想要確定您是否理解這兩個相似概念的區別,以及它們如何共同工作,使產品對客戶有吸引力。您的答案可以解釋用戶界面(UI)的重點是使產品看起來好看,而UX則強調功能性。

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  1. 您如何持續更新對用戶體驗的新技術知識?

面試官/HR問這個問題有三個原因。他們可能想要衡量您對行業的興趣程度,檢查您對UX趨勢的了解是否是最新的,並查看您是否有動力提高您的技能。您可以提及您閱讀的Blog和文章,您參加的研討會或Workshop。

  1. 您如何與其他Designer和開發人員合作?

UX Designer與業務中的多種專業人員合作,例如UI Designer、開發人員、產品經理和首席執行官。面試官/HR問這個問題是為了評估您在與不同團隊合作方面的能力,以及您在工作時是否考慮了多種觀點。

  1. 您能解釋一下您的研究用戶方法嗎?

這是您展示對用戶研究熟悉程度的機會,這是UX設計的重要部分。解釋您如何根據用戶和公司的要求選擇不同的方法,以及您如何使用您的研究和分析技能。

  1. 您如何選擇要在設計中使用的功能?

面試官/HR通常希望評估您如何在設計過程中利用來自研究的數據。談論您如何評估功能的用戶友好性,並與同事合作,以製作以客戶需求為中心的設計。

成功面試的提示

使用以下提示幫助您在面試中留下良好的印象:

  • 研究公司和職位。了解公司的流程、目標和使命,這是UX design的關鍵因素。閱讀有關所申請職位的基本職責、資格和技能的信息。
  • 將您的關鍵技能與職位描述匹配。當面試官/HR問及您的技能和能力時,根據職位描述提及您的相關技能。
  • 突出您的資格。提及您在UX dessign、programming或其他相關資格方面的專業認證,並強調您如何找到它們有用。
  • 使用STAR面試回應技巧。在回答中提供基於經驗的示例時,描述情境、您在該情況下的角色或任務、您採取的行動和您實現的結果。
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