寫履歷之常犯禁忌:你中咗幾多樣?

履歷

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By Tina Chau
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每日都有好多人打算開始新工作,甚至有轉行的考慮,隨著如此多的人考慮尋找新工作,想履歷脫穎而出已變得比以往更有難道,故此基本功夫更應該要做足。雇主和HR平均只花5-7秒左右看完履歷,因此求職者應該做足功課,寫好寫靚自己的閱歷,呈現自己最好的一面。我們參考了一些HR的經驗,列出以下寫履歷時求職者不應該犯的錯誤,讓求職者可以重新檢視自己的履歷,各位切記留意。

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錯別字

履歷一般以一至兩張紙為限,內容簡明扼要,要求由首讀至文末內容通順乃基本要求。無論語法問題或串錯字,很容易一眼便能看出來,令雇主和HR覺得求職者是大意不細心的人,印象大打折扣,所以寫好履歷一般都要proofread多幾次,避免被人執漏。

內容失實

識定唔識,雇主一問就知,切忌誇大自己的學識和經驗,雇主亦有機會要求核實你的學歷和工作經驗,最好識幾多先寫幾多,有無相關技能如實相告,避免面試時被人問到口啞啞尷尷尬尬又失去雇主對你的信心。

個人陳述中分享過多私人資訊

如非同工作內容及性質相關,不必要將關於你婚姻狀況、政治背景、宗教信仰等事情寫在履歷,雇主未必想知道太多,反而當求職者過度分享私人立場和不相關的興趣時,雇主通常會覺得履歷內容太累贅看不下去。

過多細節 內容不精要

提及重點扼要即可,可以多少保留點資料,不須過多細節,可留待你在面試時分享更多資訊給雇主,比如基於你的學歷和工作經驗再拓展一些履歷未能細說內容,及你當中的得著及感受,或在面試中補充新的內容,你更有可能在面試官中留下深刻印象。

排版格式不清晰

履歷設計不需耍過於花俏,要簡潔易明有條理,有合適分段及標題明示區分,最緊要有structure,令雇主及HR能在短短幾秒掌握你的資訊,一眼就捉到他們想了解的你的內容。寫履歷時亦可以多用bullet point, table表達,避免經常用太多長句子而令整份履歷顯得乏味,要令重點較容易呈現出來。

按照時間順序寫出你的過往經驗

你應該將最近且相關的經驗放在頂部。一份按時間排序的履歷可能令人困惑,以免被雇主忽略你最想呈現到的能力和經驗。在初級職位上不要包含太多細節,簡單一個職位名稱、工作時長和一兩句簡述就可以。

過分使用個人術語或縮寫

雖然你可能有使用個人特定術語或縮寫的習慣,但記住未必人人都理解你術語的意思。嘗試使用在廣泛領域通用或面試小組中的每個人都能理解的語言,如果能多使用職場或公司用語,可以凸顯你對公司的了解,證明你有做功課,令雇主對你的印象加分。

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By Tina Chau
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