每日都有好多人打算開始新工作，甚至有轉行的考慮，隨著如此多的人考慮尋找新工作，想履歷脫穎而出已變得比以往更有難道，故此基本功夫更應該要做足。雇主和HR平均只花5-7秒左右看完履歷，因此求職者應該做足功課，寫好寫靚自己的閱歷，呈現自己最好的一面。我們參考了一些HR的經驗，列出以下寫履歷時求職者不應該犯的錯誤，讓求職者可以重新檢視自己的履歷，各位切記留意。
錯別字
履歷一般以一至兩張紙為限，內容簡明扼要，要求由首讀至文末內容通順乃基本要求。無論語法問題或串錯字，很容易一眼便能看出來，令雇主和HR覺得求職者是大意不細心的人，印象大打折扣，所以寫好履歷一般都要proofread多幾次，避免被人執漏。
內容失實
識定唔識，雇主一問就知，切忌誇大自己的學識和經驗，雇主亦有機會要求核實你的學歷和工作經驗，最好識幾多先寫幾多，有無相關技能如實相告，避免面試時被人問到口啞啞尷尷尬尬又失去雇主對你的信心。
個人陳述中分享過多私人資訊
如非同工作內容及性質相關，不必要將關於你婚姻狀況、政治背景、宗教信仰等事情寫在履歷，雇主未必想知道太多，反而當求職者過度分享私人立場和不相關的興趣時，雇主通常會覺得履歷內容太累贅看不下去。
過多細節 內容不精要
提及重點扼要即可，可以多少保留點資料，不須過多細節，可留待你在面試時分享更多資訊給雇主，比如基於你的學歷和工作經驗再拓展一些履歷未能細說內容，及你當中的得著及感受，或在面試中補充新的內容，你更有可能在面試官中留下深刻印象。
排版格式不清晰
履歷設計不需耍過於花俏，要簡潔易明有條理，有合適分段及標題明示區分，最緊要有structure，令雇主及HR能在短短幾秒掌握你的資訊，一眼就捉到他們想了解的你的內容。寫履歷時亦可以多用bullet point, table表達，避免經常用太多長句子而令整份履歷顯得乏味，要令重點較容易呈現出來。
按照時間順序寫出你的過往經驗
你應該將最近且相關的經驗放在頂部。一份按時間排序的履歷可能令人困惑，以免被雇主忽略你最想呈現到的能力和經驗。在初級職位上不要包含太多細節，簡單一個職位名稱、工作時長和一兩句簡述就可以。
過分使用個人術語或縮寫
雖然你可能有使用個人特定術語或縮寫的習慣，但記住未必人人都理解你術語的意思。嘗試使用在廣泛領域通用或面試小組中的每個人都能理解的語言，如果能多使用職場或公司用語，可以凸顯你對公司的了解，證明你有做功課，令雇主對你的印象加分。
