眾所周知，雇主通過面試來篩選與該職位和企業文化匹配的員工，但我們中的很少人了解面試後應該怎麼做，以及這將如何影響我們獲得工作的機會。
許多面試者在面試後的時間裡疑惑，應該何時聯繫對方，是否應該打電話還是email，並希望他們表現得既渴望又能力出眾。然而，有一些事情您可以做來幫助您獲得offer機會。
在這篇文章中，我們將討論面試後的等待期，以及您如何利用這段時間來確保您的夢想工作。
面試後的時間段的重要性
面試後的時間段出於幾個原因而重要。首先，它為您提供了再次展示自己的機會。您在面試中有機會這樣做，但您可以通過遵循本文中概述的做法來加強後續的跟進。
其次，這是一個機會，通過使您的名字在面試官的腦海中保持新鮮來提升自己作為候選人的地位。第三，在面試後採取正確的步驟表現出對工作的渴望，這可能是決定性因素，尤其是在您與其他候選人的競爭激烈時。
面試後的常見做法
在這段時間內有很多機會，但一些候選人也可能遇到挑戰。例如，有些人可能對何時聯繫潛在雇主，應該如何聯繫以及多久聯繫一次表疑惑。以下提示將幫助您在面試後的跟進中感到自信、專業且合理，並可能使您脫穎而出，成為候選人名單的頂部：
- 詢問後續步驟和聯繫信息
結束面試時，獲得HR的聯繫信息並詢問下一步是至關重要的。這可能會使您了解做出決定的時間點。與其問：“下一步是什麼？”不妨試詢問那些能夠給您更多信息的問題，比如：“您認為需要多少天來做出決定？”或“是否會進行第二次面試，如果有的話，您什麼時候會通知面試者繼續面試？”
- 評估自己的面試表現
為了評估自己的表現，寫下您記得回答過的問題以及您如何回答的。更重要的是，還要包括您未說出的希望說出的內容。您可能會在後續步驟中處理一些事情。目標是確定問題及其原因。這可以幫助您在未來的面試中。
- 寫下您想記住的任何事項
如果除了您如何回答問題以及您做了什麼和未做的事情外，還有其他您想記住的事項，也請記錄下來。也許您與多個人見面；記下他們的名字。寫下您對辦公環境獲得的見解，如果您進行第二次面試，您可能會對此有進一步的問題，或者您想記住面試官的一些事情。
- 向HR/面試官發送感謝信
在面試結束後的24小時內發送感謝信是後續的重要任務。在某些行業中，像手寫的感謝卡這樣的更正式的感謝方式可能是合適的。可以向您的同行尋求建議，以確定最好的感謝方式，但要向花時間面試您的雇主發表感謝之詞，因為他們花時間面試您。
- 在社交媒體商業網絡站上建立聯繫
如果您在任何商業網絡社交網站上，看看您是否可以在面試後與面試官建立聯繫。如果他們接受您的請求，這可能表明他們有興趣了解更多關於您的信息。這是擴展個人網絡的重要部分。即使您最終在不同的公司擔任不同的職位，擴展您的網絡也是有益的，並且有助於您隨時準備應對未來的機會。
- 發送任何證明文件
如果需要任何證明文件，請在面試後發送這些文件。這可能包括能是一頁參考資料、一份書面評估，或者甚至是作為預先篩選過程的一部分運行各種檢查的同意書。及時將這些文件發送是一項重要任務。
- 適應等待
在面試後的等待時間裡，回顧您的面試評估，學習新技能，並立即為下一次面試做好準備。如果您的現有網絡中有與該公司有聯繫的人，您可以與他們聯繫，看看他們是否能夠提供更多信息，或者與HR交談。保持冷靜，僅按照招聘經理的偏好打電話或email。例如，如果他們指定在一周內進行email跟進，則發送email而不是打電話，並且只有在他們要求您這樣做時才這樣做。
